文化的本质就是个性，就是利益。只有个性化才会给资源以导向，才会形成竞争力。文化是有个性的，是很难模仿的，文化个性一旦转变成产品竞争力，也就形成了独特的核心能力。以酒类行业为例，五粮液的个性是 浓香 ，茅台的个性是 酱香 ，泸州老窖的个性是 历史悠久 。它们在技术上的差别不大，是文化上的差异形成它们各自不同的核心能力。酒类企业综合能力评价指标体系由酒类企业的技术能力、管理能力、知识积累、核心价值观、综合决策能力、企业文化、市场知名度和诚信度等指标组成，其中酒类企业文化是酒类企业所独有的，它是酒类企业在长期发展过程中形成的企业价值观和经营哲学，很难被竞争对手和其他企业所模仿，因此具有核心能力的特性。企业文化所形成的经营理念和价值观是一个 内化 过程， 内化 成熟即产生一种强大的规范力，成为人们自觉遵守的行动准则，继而产生一种持久的推动力，促使人们积极地去实现既定目标。这种规范力和推动力是核心能力不可缺少的一个内在动因。因此，约翰 科特认为： 企业文化在下一个10年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素 。
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姜潮也曾是好男儿一员，姜潮在《小时代》中饰演席城。